Come migliorare sé stessi e la propria vita

Senti di essere poco soddisfatto della tua vita? Se sì, leggi questo articolo per scoprire i passi su come migliorare sé stessi e vivere la vita che desideri.

“Dedica te stesso al continuo miglioramento personale – tu sei la tua risorsa più preziosa”. B. Tracy Condividi il Tweet

come migliorare sé stessi

In questo articolo rispondo alla domanda: “come migliorare sé stessi e la propria vita?”

Per rispondere seguirò questa scaletta, vedremo:

  • qual è il punto di partenza per capire come migliorare sé stessi,
  • le tre relazioni e le competenze chiave su cui lavorare per migliorarsi nella vita,
  • due consapevolezze importanti se si vuole migliorare, ma che spesso vengono trascurate.

Infine chiudiamo con un sistema innovativo per coltivare le competenze chiave per migliorarsi nella vita.

Bene, ora ti lascio all’articolo.

Se vuoi c’è anche il video.

Come migliorare sé stessi: il punto di partenza

Per capire come migliorare sé stessi è utile prendere atto che all’interno del nostro mondo interiore ci sono due parti che sono in conflitto.

Una parte ha un bisogno innato di crescere, di esprimere al massimo il proprio potenziale e di realizzare sé stessi.

Se mi conosci sai che questa parte la chiamo “il Capitano della nostra anima”, e che seguire il capitano ci porta a cambiare: i modi di pensare e i modi di agire.

Perché ci porta a cambiare?

Perché se fai quello che hai sempre fatto otterrai quello che hai sempre ottenuto e quindi cambiare è una parte imprescindibile del processo per crescere, esprimere al massimo il proprio potenziale e realizzare sé stessi.

Il fatto è che c’è un’altra parte che mette un po’ i bastoni tra le ruote perché resiste al cambiamento, in quanto il cambiamento comporta fatica, comporta disagio.

Per cui il miglioramento continuo viene osteggiato da questa parte, da questo personaggio che se mi conosci sai che chiamo Ego Infantile.

Allora qui c’è un primo passo che è importante fare se vuoi migliorarti nella vita.

Questo passo in cosa consiste?

Consiste nel definire chiaramente la visione del tuo futuro e in particolare dovrai definire innanzitutto cosa vuoi che ci sia nel tuo futuro.

In seconda battuta dal cosa si passa al chi, occorre cioè definire chi tu:

  • vuoi,
  • puoi e
  • devi

essere per realizzare quella visione del futuro.

Questo vuol dire che affinché ci siano quei risultati anche tu dovrai in qualche modo cambiare.

Inoltre mettere a fuoco questa visione del futuro con i cosa e con questo chi – che dovrà trasformarsi, evolvere e migliorare – ti dà una prima importante spinta di energia motivazionale con cui puoi affrontare i capricci dell’Ego Infantile.  

Dopo aver fatto questo passo ci sono da mettere a fuoco tre relazioni chiave.

Le tre relazioni chiave

Qui parto da una frase che mi ha colpito in una delle mie escursioni pratico spirituali in India.

La frase è “la vita è relazione”, una consapevolezza che mi è rimasta impressa in mente.

Quando si tratta di migliorare sé stessi è utile mettere fuoco chi siamo, per cui grazie a questa consapevolezza possiamo renderci conto che noi esprimiamo noi stessi in tre relazioni chiave:

  • la relazione con noi stessi, quindi i nostri pensieri, emozioni, bisogni, il nostro corpo, la nostra salute, il nostro benessere,
  • la relazione con gli altri quindi moglie e marito, figli, amici, parenti, clienti, fornitori, capo, collaboratori
  • e la relazione con le cose da fare, le nostre attività lavorative, gli hobbies…

Ok questo mi è chiaro… ma migliorarsi nella vita cosa significa?  

Significa cambiare il nostro modo di pensare, cambiare i nostri modi di agire in queste tre relazioni chiave, in modo coerente con la nostra visione del futuro.

Questi cambiamenti poi ci aiutano a facilitare da un lato ed accelerare dall’altro la realizzazione di quella visione del futuro.

Allora qui entrano in gioco le competenze chiave che ci sostengono in questo percorso di trasformazione e di cambiamento.

Ma prima di vederle vorrei soffermarmi su due consapevolezze importanti, che se non portate a casa possono frenare il tuo percorso.  

Le due consapevolezze chiave

La prima consapevolezza è che le competenze hanno a che fare con il saper fare.

Questo è un punto su cui torno più e più volte nei video, nel mio blog e nei corsi di formazione.

Quindi le competenze hanno a che fare con un sapere che però si deve trasformare in un saper fare altrimenti si va poco lontano.

La seconda consapevolezza è che lavorare sulle competenze significa proprio cambiare questi modi di pensare ed agire, e cambiare è faticoso.

Ecco perché io spesso parlo di lavorare sulle competenze, o in certi casi parlo di coltivare le proprie competenze, da cui viene il nome del progetto Coltiva la Crescita.

Messe a fuoco queste due consapevolezze, andiamo a vedere quali sono le competenze chiave su cui lavorare per migliorare sé stessi.

Le competenze chiave per migliorare sé stessi

“Investi in te stesso, puoi permettertelo. Fidati.” R. Carraway Condividi il Tweet

Sono le cosiddette soft skills, in italiano competenze trasversali.

Sono quelle competenze che aiutano tutti nelle tre relazione chiave che abbiamo visto prima:

  • la relazione con sé stessi,
  • la relazione con gli altri e
  • la relazione con le cose da fare

a prescindere dal mestiere che facciamo nella vita.

Ti faccio qualche esempio di competenze trasversali.

Nella relazione con noi stessi entra in gioco la consapevolezza interiore, quindi essere consapevoli dei propri bisogni, dei personaggi di cui parlavo prima, degli schemi mentali, dei modi di pensare…

Perché è importante?

Perché se non si è consapevoli di questi aspetti poi è difficile intervenire per modificarli.

Un’altra competenza che ci aiuta nella relazione con noi stessi è l’autosviluppo.

È importante perché è la competenza chiave per migliorare noi stessi, è la competenza che aiuta a sviluppare tutte le altre competenze.

Nella relazione con gli altri c’è la competenza di interazione efficace che ci aiuta a interagire efficacemente con le altre persone o anche la competenza di influenza e persuasione.

Sono importanti perché spesso per ottenere dei risultati e migliorarsi nella vita siamo chiamati a convincere gli altri a fare cose che se non li convincessimo, non farebbero autonomamente. 

In più c’è la relazione con le cose da fare.

Qui entrano in gioco le competenze come, ad esempio, organizzazione e planning che ti aiuta mettere a fuoco le attività prioritarie per poi pianificarle e svolgerle al meglio.

Oppure l’analisi e creatività, che ti aiuta nell’affrontare i problemi e poi prendere delle decisioni.

Sono molto utili queste soft skills, come posso coltivarle??

Ci sono tre strade principali per coltivare le proprie soft skills, ognuna con i rispettivi pro e conto.

Vediamoli subito.

Le tre strade per coltivare le tue competenze

“Un investimento su te stesso paga i migliori interessi” B. Franklin Condividi il Tweet

Le tre strade sono:

  • i libri di crescita personale, 
  • i corsi di formazione
  • e il coaching.

I libri sono sicuramente un mezzo economico e tra l’altro versatile, in quanto puoi leggerli quando vuoi.

Lo svantaggio è che sono necessari più libri e tra l’altro quelli giusti per avere una visione d’insieme dei vari fattori che portano ai risultati.

Inoltre spesso ci sono tante pagine da leggere per ricavare alla fine pochi concetti chiave e manca un meccanismo di supporto e confronto, nel senso che sei tu che leggi quello che c’è scritto e non ti puoi confrontare con altre persone o addirittura con l’autore. 

In più non sempre è facile passare dal sapere che ricavi dal libro al saper fare e ricordiamoci che le competenze sono saper fare, non solamente sapere.

Quindi il rischio è di portare a casa delle nozioni che non vengono usate e pian pianino – se poi non le usi – le nozioni vengono dimenticate.  

Invece i corsi di formazione, ovviamente quelli ben fatti, hanno il vantaggio che di solito selezionano i concetti chiave e poi propongono diverse modalità di assimilazione e di gestione di questi concetti chiave.

Inoltre prevedono esercizi di integrazione e facilitano quindi il passaggio dal sapere, al saper fare.

Anche qui ci sono degli svantaggi: con un singolo corso di formazione spesso è difficile avere la visione d’insieme ed è sicuramente più costoso di un libro.

L’altra alternativa che menzionavo prima è quella del coaching.

In questo caso hai un accompagnamento basato su una visione d’insieme e personalizzata su di te, questo è un enorme vantaggio.

Lo svantaggio sta nel fatto che è ancora più costoso del singolo corso di formazione.

Bene, è proprio mettendo fuoco questi vantaggi e questi svantaggi che sono molto felice di presentarti un sistema innovativo per sviluppare le tue soft skills.

Il sistema innovativo per sviluppare le tue soft skills

È Coltiva la Crescita Blast.

Mmh, quali sono le caratteristiche di questo sistema innovativo?

Beh, intanto ti dà una visione insieme, è un percorso basato su un’analisi iniziale dei bisogni formativi e c’è una visione d’insieme delle 12 soft skills chiave per portare più risultati nel lavoro, nella vita e per ridurre lo stress.

È uno strumento efficace e versatile allo stesso tempo perché ogni mese viene scelto un libro che viene trasformato in un corso online, i concetti chiave sono estratti dal libro e vengono proposti con diverse modalità.

Quindi ci sono dei video, ci sono degli audio, ci sono delle schede di sintesi e ci sono anche degli esercizi di integrazione che facilitano il passaggio dal sapere, al saper fare.

In più ci sono dei meccanismi di confronto, supporto e divertimento, nel senso che ogni mese è prevista una diretta online per confrontarsi con gli istruttori e compagni di viaggio, per cui c’è anche lo spazio per apprendere grazie a film e modalità giocose.

Inoltre – credo che non guasti – risparmi tempo e denaro, perché questo sistema costa meno soldi e richiede meno tempo rispetto a leggere un libro al mese.

Da qui il nostro motto Un terzo del tempo, il triplo dei risultati!

Se vuoi maggiori informazioni su questo sistema Coltiva la Crescita Blast clicca qui e potrai scoprire più dettagli e iscriverti.

Spero che l’articolo ti sia piaciuto.

Se hai dubbi, domande o considerazioni scrivile nei comenti qua sotto e sarà mio piacere leggerti.

Se vuoi condividere questo contenuto con i tuoi contatti puoi usare i pulsantini colorati social che vedi qua sotto, io te ne sarò grato: è riconoscimento molto gradito per l’impegno che io ed i ragazzi del mio team abbiamo profuso.

In ogni caso ti faccio un grosso in bocca al lupo per la tua crescita, benessere e prosperità.

Alla prossima.

Mirco

Immagini: Google images

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