Se voglio il successo serve il carisma?

In questo video rispondo ad una domanda sul carisma: se è un fattore importante per avere successo nel lavoro e, se del caso , come migliorarlo. La confusione offusca la ragione. Cit. Condividi il Tweet

se voglio avere successo serve il carismaIn questo articolo (o video) rispondo a questa domanda:

“Il carisma è un fattore importante nel proprio lavoro? Se si, si può migliorare e come?”

Come racconto nel video, anche io mi sono posto questa domanda nel lontano 1997.

Era il mio primo giorno di lavoro a Londra.

Mi ero trasferito qualche mese prima dopo aver lasciato una carriera  avviata come manager di una banca in Italia.

Il motivo era semplice: durante un percorso di formazione manageriale ho scoperto la mia “vocazione”. Aveva a che fare con una passione che non sapevo di avere: quella per il management e la leadership.

Se un pò mi conosci sai che mi piace andare alla fonte.

Per questo decisi di prepararmi al lavoro che sto facendo ormai da più di 20 anni andando ad:

  • “immergermi”,
  • imparare
  • e fare pratica

nella cultura che aveva dato i natali alla disciplina della leadership e del management.

La cultura anglosassone.

Puoi immaginare la mia trepidazione quando feci al mio capo Gary la domanda che avevo sin dai tempi del master che avevo fatto in banca: quanto è importante il carisma per avere successo.

Devi sapere infatti che durante quel percorso formativo diversi consulenti (italiani) ci avevano fatto una testa così con il carisma.

Ora che ero, finalmente, nella terra dove erano stati fatti i primi esperimenti di formazione pratica di chi doveva guidare altri  in battaglia non vedevo l’ora di saperne di più del carisma e di come poteva aiutare i leader e in generale come poteva contribuire ad avere successo.

Nel video he segue puoi trovare la risposta che mi diede Gary sul carisma, e il vero ingrediente per il successo

Se voglio il successo serve il carisma?

Ora tu potresti chiederti qualcosa del tipo, si vabbè ma ‘ste soft skills ma non state un pò esagerando te e il tuo  ex capo Gheri?

Ti capisco benissimo.

Per motivi culturali, infatti, in Italia si dà molta importanza alle competenze tecniche (in inglese hard skills) e le competenze trasversali (soft skills) sono rimaste per diverso tempo in ombra.

A conforto della tesi del mio ex capo Gary, potrei citarti:

  • quanto dice l’Università di Harvard sull’importanza delle soft skills,
  • oppure raccontarti delle centinaia di progetti che ho svolto come consulente per la selezione formazione e sviluppo di soft skills per ruoli manageriali e commerciali.

Ma – come spiego nel video corso gratuito per gli iscritti al Blog – non serve un professorone universitario o il sottoscritto o il mio ex capo per “certificare” l’importanza fondamentale delle soft skills per il tuo successo nel lavoro e nella vita.

Basta un semplice esercizio che trovi uno uno dei video del corso gratuito.

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  • Come avere maggiore realizzazione di se stessi grazie alle soft skills
  • I due tipi di serenità
  • Come avere maggiore serenità grazie alle soft skills

Bene, per oggi abbiamo terminato.

Spero che il video ti sia piaciuto, magari fammi sapere nei commenti qua sotto.

E, se vuoi, puoi condividere questo contenuto con i tuoi contatti con i pulsantini colorati social che vedi qua sotto.

Alla prossima.

Mirco

PS: Hai delle domande?

Scrivimi a mirco@mircobosi.com.

Se la domanda è di utilità generale risponderò tramite un video che spero possa essere utile non solo a te, ma anche ad altre persone in situazioni o con problemi simili a quelli della tua domanda.

Per:

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  • per vedere risposte che ho già dato “Mirco risponde” dai un’occhiata ai video che trovi in questa pagina.

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